O CHI Mercy Health de Roseburg e o Centennial Medical Group estão prontos para eliminar 18 empregos no próximo mês, com foco em funções de suporte de liderança. Essa mudança está sendo descrita como um esforço de reestruturação pelas organizações. De acordo com o CEO e presidente da Mercy Health, Russell Woolley, as pressões financeiras e os desafios dentro do sistema de saúde levaram a essa decisão “difícil, mas necessária”.
Com cerca de 1.300 funcionários entre o hospital e o grupo médico, essa redução na força de trabalho segue uma ação semelhante tomada na primavera passada, que resultou em 50 funcionários de tempo integral perdendo seus empregos na Mercy Health. A liderança do hospital está encorajando os funcionários afetados a explorar outras oportunidades de emprego disponíveis dentro da organização ou externamente.
Tendo servido como um hospital em Roseburg por 115 anos, o Mercy Health visa garantir a sustentabilidade de longo prazo da organização por meio de avaliações regulares do desempenho operacional e ajustes necessários. O plano de reestruturação inclui melhorias na eficiência de agendamento, abordando o desgaste natural de funcionários, eliminando cargos de agência e reduzindo serviços contratados.
O foco geral dessas mudanças é estabelecer estabilidade financeira que permitirá a expansão dos serviços de assistência em vez de uma redução neles. Atualmente operando como um centro médico de 174 leitos, a Mercy Health está comprometida em fornecer assistência de qualidade à comunidade enquanto se adapta ao cenário de assistência médica em evolução.
